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一般情況而言,作為服務(wù)公司都會(huì)派出熟悉了解客戶情況的服務(wù)對(duì)接人員提供服務(wù),這樣做是為了提高工作效率和成功率。但從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來看是取決于服務(wù)供應(yīng)商內(nèi)部的管理是否有完善的體系及服務(wù)人員水平是否保持基本一致,做到這二點(diǎn)對(duì)客戶的服務(wù)就能確保。既便換了不同的人員服務(wù),服務(wù)水準(zhǔn)不下降,同樣能體現(xiàn)服務(wù)價(jià)值,俗話說“管理品質(zhì)決定了服務(wù)品質(zhì)”。
	
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